Tällä mikrokurssilla käsitellään sitä, miten ihmiset (työntekijät) suhtautuvat muutokseen ja miten heitä voidaan psykologisesti tukea muutoksessa. Kurssilla esitellään mm. Kübler-Rossin muutoskäyrä, tarkastellaan muutoksen pysyvyyttä sekä yritys/organisaatiokulttuurin vaikutusta muutosprosesseihin ja työntekijöiden muutossuhtautumiseen.

Osallistujien nimet ja sähköpostiosoitteet tallennetaan Laurean tietosuojaselosteen mukaisesti ja tietoja käytetään vain Yritysten vihreä siirtymä, digitalisaatio ja muutoskyvykkyys (REACT Etelä-Suomi) -hankkeen osallistujamäärien seurantaan. Tietoja ei käytetä tai luovuteta muuhun tarkoitukseen.