logo
Join course
Muutosprosessin johtaminen - Kotterin 8-vaiheinen malli
Tällä mikrokurssilla tutustut Kotterin kahdeksanvaiheiseen muutosprosessin johtamisen malliin. Kaikki kahdeksan vaihetta esitellään lyhyesti.

Osallistujien nimet ja sähköpostiosoitteet tallennetaan Laurean tietosuojaselosteen mukaisesti ja tietoja käytetään vain Yritysten vihreä siirtymä, digitalisaatio ja muutoskyvykkyys (REACT Etelä-Suomi) -hankkeen osallistujamäärien seurantaan. Tietoja ei käytetä tai luovuteta muuhun tarkoitukseen.